隨著社會生活成本壓力的增加，出現(xiàn)了員工主動要求用人單位不要為其繳納社會保險、改為變現(xiàn)工資方式的現(xiàn)象，橡膠擠出機廠家無錫市合豐機械設(shè)備廠論企業(yè)不交社保的四大法律風(fēng)險，那么，作為企業(yè)應(yīng)該怎么辦呢？如果同意員工的請求，企業(yè)有什么法律風(fēng)險呢？

橡膠擠出機廠家論企業(yè)不交社保的四大法律風(fēng)險：
一、依據(jù)人民法院有關(guān)規(guī)定，即使勞動者確實是自愿放棄社會保險，企業(yè)仍不能豁免工傷、醫(yī)療費等賠償責(zé)任。由于員工不同意繳納社會保險可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，企業(yè)要承擔(dān)的各種費用金額較高，社保機構(gòu)在現(xiàn)階段對于企業(yè)參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。
二、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以此為由解除勞動合同，并得到經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
三、根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡，因企業(yè)的原因無法補繳基本養(yǎng)老保險費，導(dǎo)致職工個人的養(yǎng)老金損失，應(yīng)從職工個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素考量確定支付。
四、訴訟風(fēng)險。相關(guān)司法解釋還規(guī)定，勞動者以企業(yè)未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求企業(yè)賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
 企業(yè)不交社保的四大法律風(fēng)險，橡膠擠出機廠家無錫市合豐機械設(shè)備廠介紹，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。即便是試用期期間，也包含在勞動合同的期限內(nèi)，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以，在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)要特別注意，給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否。